Vores organisation

FN Verdensmål delmål 4.7

Kompetenceudvikling

For at sikre, at bæredygtighed bliver forankret i hele organisationen, er det afgørende, at alle afdelinger og medarbejdere arbejder hen mod det samme mål. Derfor har vi igangsat et kollektivt kompetenceløft af hele medarbejderstaben gennem et internt uddannelsesforløb i bæredygtig forretningsudvikling. Gennem uddannelsesforløbet gennemgår hver afdeling et målrettet forløb tilpasset de respektive opgaver og ansvarsområder i den pågældende afdeling. På den måde bliver alle medarbejdere klædt på til at kunne inkorporere valg i dagligdagen, der fremmer den bæredygtige udvikling. Uddannelsesforløbet afvikles årligt både for at sikre akkumulation af viden, men også for at sikre overensstemmelse med den aktuelle udvikling i samfundet.

Illustration af forløbet for internt kompetenceløft

Hver afdeling skal igennem et afdelingsspecifikt forløb, der centreres om de respektive opgaver i afdelingen, samt hvordan opgaverne kan forenes med bæredygtige løsninger.

Tegnestuen:

• Uddybende introduktion til livscyklusvurderinger (LCA)
• Forskellige byggematerialer og byggemetoders indvirkning på LCA
• Konkrete løsninger fra interne projekter og ”konkurrenter”
• Fleksible boliger og løsninger
• Uddybende introduktion til DGNB

Marketing og salg:

• Korrekt kommunikation i overensstemmelse med forbrugerombudsmandens retningslinjer
• Inspiration og vejledning af kunder i materialevalg og design med omtanke

Økonomiafdeling:

• Optimering af systemer med henblik på udtræk af data til klimaregnskab
• Indkøb med omtanke for miljø, klima og sociale aspekter

Byggeledere og serviceafdeling:

• Hensigtsmæssig materialehåndtering på pladsen
• Korrekt affaldshåndtering og sortering
• Cirkulær økonomi
• Sikkerhed og sundhed på byggepladsen
• DGNB-krav på byggepladsen

Dagligdagens initiativer

Der er mange måder at fremme den bæredygtige omstilling i en virksomhed. De store ambitioner og strategiske indsatser er vigtige, men de små initativer i dagligdagen må ikke glemmes. De små initiativer der isoleret kan fremstå ubetydelige, men som tilsammen kan gøre en stor forskel på sigt. Nogle af disse initiativer omhandler en udskiftning fra et traditionelt produkt til et mindre klimaskadeligt produkt. Vi arbejder for at udskifte så mange af vores produkter til alternative variationer, som muligt. Produkterne vælges på baggrund af dokumenterbart lavere klimabelastning, færre skadelige kemikalier eller er socialt ansvarlige i produktionsfasen. Ved at udskifte størstedelen af vores dagligdagsprodukter som kaffe, vores kantineordning, kontorartikler og udvalgte køretøjer kan vi medvirke til en grønnere omstilling af vores virksomhed med udgangspunkt i vores indkøb. Dagligdagens initiativer dækker derfor over alle de små initiativer, som samlet er med til at rykke vores virksomhed lidt mere i den rigtige retning.

Illustration over initiativer

Læs om vores to andre hovedfokusområder

Vores byggerier

Vi arbejder for at fremme bæredygtighed i vores byggerier gennem tredjepartscertificeringer og gennem målrettede indsatser som CO2-reduktion og cirkulær økonomi.

Læs mere

Vores lokalsamfund

Som virksomhed ønsker vi at fremme et ansvarligt erhvervsliv og bidrage positivt til samfundet, miljøet og verden omkring os gennem konkrete og målbare initiativer i samarbejde med relevante aktører.

Læs mere